2024 yılı, birçok sektörde büyük çaplı işten çıkarmalarla gündeme geldi. Ancak bu süreçten en çok etkilenen sektörlerin başında bilişim teknolojileri (IT) geliyor. Örneğin, Intel yaklaşık 10.000 çalışanını işten çıkarırken, Microsoft da Xbox departmanında ciddi kesintilere gitmişti. Şimdi ise sıra Samsung‘da. Gelen haberlere göre şirket, belirli departmanlarında çalışan sayısını üçte bir oranında azaltmayı planlıyor. Reuters‘ın haberine göre, Samsung yıl sonuna kadar satış ve pazarlama departmanında çalışanların yaklaşık %15’ini, idari personelin ise %30’unu işten çıkaracak.
Büyük Kesintiler Yolda
Samsung’un bu kararının birkaç güvenilir kaynak tarafından doğrulandığı, ancak planın gizli doğası gereği isimlerin açıklanmadığı bildiriliyor. Şirketin bu kesintilere ilk olarak yurt dışındaki ofislerinde başlayacağı ve bu planı 2024 yılı bitmeden uygulamaya koymayı hedeflediği belirtiliyor. Global olarak alınan bu karar, üç hafta önce tüm Samsung iştiraklerine iletilmiş ve bu durum şimdiden Samsung Hindistan‘ı etkilemiş durumda. Orta kademe yöneticilerden birçoğu işten çıkarılmış ve işlerin yavaşlamasıyla birlikte yaklaşık 200 yönetici de işini kaybetmiş.
Satış ve pazarlama ile idari personel büyük bir darbe alacakken, üretim personeli bu işten çıkarmalardan etkilenmeyecek. Samsung’un 2023 yılı itibarıyla toplamda yaklaşık 267.800 çalışanı bulunuyor ve bu personelin %50’den fazlası yurt dışında görev yapıyor. Hesaplamalara göre, sadece satış ve pazarlama departmanından yaklaşık 25.000 kişi işten çıkarılacakken, diğer departmanlardan da 27.800 çalışan işini kaybedecek. Bu da toplamda yaklaşık 52.800 çalışanın Samsung tarafından işten çıkarılacağı anlamına geliyor.
Düşen Talep ve Pazar Payı Kaybı
Samsung, mobil telefonlar, tüketici elektroniği ve ev aletleri gibi sektörlerde lider oyunculardan biri olsa da, bu yıl düşen talep nedeniyle pazar payında ciddi bir kayıp yaşıyor. Bu, şirketin neden eskiye oranla daha büyük bir iş gücünü tutmak istemediğinin temel sebebi olarak gösteriliyor. Özellikle Hindistan‘da, 2024 yılı sonuna kadar yaklaşık 1000 işten çıkarma gerçekleşmesi bekleniyor.
Samsung, Hindistan’daki rakipleri Xiaomi ve Vivo gibi markalarla mücadele ederken, bir yandan da Apple ile olan rekabeti giderek kızışıyor. Apple‘ın popülaritesinin artmasıyla birlikte Samsung’un akıllı telefon pazarındaki payı da gözle görülür şekilde azalmış durumda. Yurt dışındaki personel üzerinde ciddi işten çıkarmalar olacakken, bu kesintilerin Güney Kore‘deki merkez ofiste de uygulanıp uygulanmayacağı henüz netleşmiş değil. Bu konu, Güney Kore’de politik olarak oldukça hassas bir mesele olarak görülüyor.
Samsung’un Stratejisi: Daha Az Personel, Daha Yüksek Verimlilik
Samsung’un bu işten çıkarma hamlesi, şirketin verimliliği artırma stratejisi olarak yorumlanıyor. Küresel ekonominin yavaşlaması ve özellikle elektronik sektöründe talep daralması, şirketin maliyetleri kontrol altında tutma ve daha verimli bir yapıya kavuşma ihtiyacını doğurdu. Özellikle idari personel ve satış ve pazarlama departmanları bu kesintilerden en çok etkilenecek. Bu da, Samsung’un doğrudan üretim ile ilgili olmayan pozisyonlarda maliyetleri düşürmeye yönelik bir strateji izlediğini gösteriyor.
Şirketin yurt dışındaki operasyonları bu işten çıkarmalardan en çok etkilenen bölgeler olacak. Samsung, 2024 yılına kadar bu kesintileri gerçekleştirmeyi hedefliyor ve özellikle Hindistan gibi büyük pazarlar bu süreçten önemli ölçüde etkilenmiş durumda. Şirket, Apple ile olan rekabetin giderek kızışmasıyla birlikte pazar payını korumakta zorlanıyor ve bu da işten çıkarmaların temel nedenlerinden biri olarak görülüyor.
İşten Çıkarmaların Samsung’a Etkisi
Bu büyük işten çıkarma dalgası, şirketin kısa vadede maliyetlerini düşürmesine yardımcı olabilirken, uzun vadede şirketin nasıl bir strateji izleyeceği henüz net değil. Teknoloji sektörü, hızlı büyüme dönemlerinde genişlemeyi tercih ederken, durgunluk dönemlerinde bu tür maliyet azaltıcı önlemler alabiliyor. Samsung’un işten çıkarmalar sonrasında nasıl bir performans sergileyeceği, özellikle küresel ekonominin gidişatına ve talep artışına bağlı olacak.
Sonuç olarak, Samsung’un 2024 yılı sonuna kadar gerçekleştireceği bu büyük işten çıkarmalar, teknoloji sektöründe yaşanan genel durgunluğun ve düşen taleplerin bir yansıması olarak karşımıza çıkıyor. Şirket, daha küçük bir iş gücü ile daha verimli bir yapıya kavuşmayı hedeflerken, bu durumun uzun vadede nasıl sonuçlar doğuracağı merak konusu.
