Meta, şirket içindeki bilgi sızıntılarıyla mücadele etmek amacıyla yaklaşık 20 çalışanını işten çıkardığını duyurdu. Şirket sözcüsü Dave Arnold, bu çalışanların şirketin gizli bilgilerini dışarıya sızdırdığı gerekçesiyle işlerine son verildiğini açıkladı. Arnold, “Çalışanlarımıza, şirkete katıldıkları ilk günden itibaren ve periyodik olarak, gizli bilgileri paylaşmanın politikalarımıza aykırı olduğunu hatırlatıyoruz. Son yaptığımız soruşturma sonucunda yaklaşık 20 çalışanı işten çıkardık ve daha fazla işten çıkarma olmasını bekliyoruz” dedi.
Meta’nın bu kararı almasının arkasında, son dönemde artan sızıntılar yatıyor. Özellikle duyurulmamış ürün planları ve şirket içi toplantıların detaylarının basına sızdırılması, Meta yönetiminin dikkatini çekti. CEO Mark Zuckerberg’in liderliğinde gerçekleşen son şirket toplantısının ardından sızdırılan bilgiler, şirket içindeki güvenlik politikalarının sıkılaştırılmasına neden oldu.
Sızıntılar, Meta İçindeki Güvenlik Tedbirlerini Arttırdı
Meta, bilgi sızıntılarının önüne geçmek için sıkı önlemler almaya başladı. Son olarak, şirketin CTO’su Andrew Bosworth, çalışanlara yapılan bir uyarıda, “Sızıntıları yapan kişileri tespit etme konusunda ilerleme kaydediyoruz” dedi. Ancak bu açıklamanın da sızdırılması, şirket içindeki güvenlik açıklarının ne kadar ciddi olduğunu gözler önüne serdi.
Meta, iç bilgilerin dışarıya çıkmasının şirketin stratejik planlarını etkilediğini ve bu durumun şirket içindeki disiplini olumsuz yönde etkilediğini düşünüyor. Özellikle, Zuckerberg’in moderasyon politikalarında yaptığı köklü değişiklikler, şirketin DEI (Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık) programlarının sona erdirilmesi ve “düşük performans gösteren” çalışanların işten çıkarılması gibi kararlar, çalışanlar arasında moral bozukluğuna yol açtı. Bu tür iç gerilimlerin, bilgi sızıntılarının artmasına sebep olduğu düşünülüyor.
Bilgi Sızıntıları Meta’nın Politikalarını Değiştirebilir mi?
Meta’nın en büyük yöneticilerinden biri olan Bosworth, çalışanlara hitaben yaptığı bir konuşmada sızıntıların şirket politikalarını değiştirmeyeceğini belirtti. “Bu sızıntılar olduğunda, birçok insan bunun şirketin politikalarını değiştirmesi için baskı yaratacağını düşünüyor. Ancak genellikle bunun tam tersi olur,” diyerek, Meta’nın iç politikalarının dış baskılarla değişmeyeceğini vurguladı.
Bu açıklama, özellikle Meta içindeki çalışanların ve şirketi yakından takip eden sektör analistlerinin dikkatini çekti. Çalışanların, şirket içi memnuniyetsizliklerini bilgi sızdırarak dile getirme eğiliminde olduğu düşünülüyor. Ancak Meta yönetimi, bu tür eylemlerin şirket içinde daha fazla disiplin önlemi alınmasına yol açacağını açıkça belirtiyor.
Meta’nın Gelecekteki Güvenlik Politikaları
Meta, bilgi sızıntılarını önlemek için gelecekte daha sıkı güvenlik önlemleri alacağını açıkladı. Şirket, çalışanların şirket içi verilere erişimini kısıtlamak, daha güçlü izleme sistemleri oluşturmak ve içeriden gelen tehditleri daha hızlı tespit etmek için yeni politikalar üzerinde çalışıyor.
Bilgi güvenliği konusunda daha önce de birçok önlem alan Meta, son olaylardan sonra bu önlemleri daha da sıkılaştırma yoluna gidiyor. Bu durum, şirket içindeki çalışanlar için daha kısıtlayıcı bir ortam yaratabilir. Ancak Meta’nın ana hedefi, duyurulmamış ürünlerin ve şirket stratejilerinin basına sızmasını engellemek.
Sonuç: Meta’da İç Gerilim Artıyor
Meta’nın son dönemde aldığı işten çıkarma kararları, şirket içinde büyük yankı uyandırdı. Çalışanların bilgi sızdırmasını önlemek için şirketin güvenlik politikalarını sıkılaştırdığı görülüyor. Ancak bu durum, çalışanlar arasında daha fazla baskı hissi yaratabilir ve şirket içindeki huzursuzluğu artırabilir.
Meta’nın ilerleyen dönemde nasıl bir strateji izleyeceği merak konusu. Ancak şu bir gerçek ki, bilgi sızıntılarıyla mücadelede şirketin politikaları her geçen gün daha da sertleşiyor. Çalışanların bu politikalar karşısında nasıl bir tepki vereceği ve Meta’nın iç yönetiminde daha fazla değişiklik olup olmayacağı önümüzdeki süreçte netleşecek.
